ACCIÓN 1: MANTÉN LA ENERGÍA EN MOVIMIENTO

Lo que mantiene viva una red no es solo la información, sino la celebración de los pequeños logros y el vínculo emocional.

Una red que crece no solo vende: late, se motiva y se conecta con el propósito.

El entusiasmo inicial se apaga si no hay vínculo ni un camino claro de crecimiento. Lo emocional sostiene lo comercial, y viceversa.

Tu rol no es llenar chats de frases, sino construir relaciones reales: estar presente sin agobiar, escuchar con empatía y reconocer con autenticidad. Cuando una consultora se siente vista y valorada, se activa sola y su negocio también crece.

Una red no es estructura: es comunidad con propósito. Y eso se logra con conexión genuina.

Ejemplo real:

Luciana, en Córdoba (Argentina), creó en su canal el “Miércoles de Mimos” con su grupo. Cada miércoles destaca a una consultora por algo específico: una venta, una actitud, una mejora, una pregunta valiente. El reconocimiento no es genérico. Es emocional y concreto. Y eso mantiene a su red activa y motivada sin necesidad de presionar.

CÓMO GENERAR VÍNCULOS DURADEROS Y SIGNIFICATIVOS

Un vínculo duradero no nace de un solo mensaje, sino del acompañamiento diario con acciones que muestran interés real por la persona, su bienestar y sus resultados.

Cuando una consultora se siente escuchada, reconocida y guiada con claridad hacia mayores ingresos, su compromiso crece. La conexión emocional es el puente; las metas alcanzadas, la gasolina que lo mantiene activo.

En la práctica, eso significa que:

No basta con decir “confío en ti”, hay que demostrarlo con acciones y seguimiento.
No basta con motivar para que venda más, hay que darle herramientas y claridad sobre cómo lograrlo.
No basta con hablar de “propósito”, hay que mostrarle cómo este negocio paga facturas, viajes y metas personales.

Claves para generar vínculos sólidos y reales

Conoce su historia y su motivación real
Pregunta: “¿Qué te motivó a unirse?” y escucha más allá de la respuesta. Identifica si su motor principal es económico, social, personal o una mezcla. Registra esta información: será la base de tu acompañamiento.
Sé constante, o intermitente
Un vínculo fuerte se construye con contacto regular (no solo cuando hay campaña o problema). Usa mensajes breves, audios, llamadas rápidas o un emoji que diga “estoy aquí” en el momento justo.
Equilibra lo emocional y lo material
Ejemplo: Celebra logros emocionales (confianza, superación), pero conecta con logros tangibles (ganancia de la campaña, nuevos clientes). “Me encanta que hayas superado tu miedo a ofrecer… y mira, eso se tradujo en $X más esta campaña”.
Escucha activa real
No es solo “oír” lo que dice la consultora, sino entender lo que no está diciendo: preocupaciones, miedos y ambiciones. Herramienta PNL: calibrar tono, pausas y lenguaje corporal en encuentros presenciales o virtuales. Ejemplo: si dice “me está costando vender” y sonríe forzadamente, probablemente necesite apoyo práctico o palabras.
Sé un espejo claro y honesto
Un vínculo duradero no es complacencia: es confianza para decir lo que nadie más diría, con respeto. Ejemplo: “Si no llamas a tus clientes esta semana, no habrá pedidos suficientes para tu meta. ¿Qué plan hacemos?”
Confianza con límites claros
Un vínculo sano combina cercanía y respeto por el rol de cada una. Evita que la relación sea solo amistad o solo exigencia: debe ser equilibrada.
El factor económico como pilar del vínculo
La motivación emocional es clave, pero un vínculo se fortalece cuando las consultoras sienten que gracias a ti también crecen en ventas e ingresos. Ejemplo: si asocian tu acompañamiento con metas materiales logradas, su compromiso será más sólido.

Qué significa motivar de verdad

Motivar NO es repetir frases vacías como “tú puedes”. Motivar de verdad es:

Hacerle ver su progreso, aunque sea pequeño.
Mostrarle que tiene una razón válida para continuar.
Hacerle sentir que el esfuerzo vale la pena, tanto en lo emocional como en lo económico.
Recordarle su propósito y, si lo perdió, ayudarle a redescubrirlo.

Técnicas de motivación con Persuasión, Coaching y PNL

Encuentra su motivador interno (Coaching)

Cada consultora tiene una fuente distinta de motivación. Preguntas clave:

“¿Qué te haría sentir orgullo al final de este ciclo?”
“¿Qué lograrías si te fuera bien este mes?”
“¿Qué estás buscando en Natura y Avon más allá de los productos?”

Consejo: profundiza, el dinero muchas veces representa libertad, seguridad o reconocimiento. Ayúdala a conectar eso con sus ventas.

Anclaje emocional (PNL)

Las emociones positivas ancladas a pequeños logros generan repetición. Ejemplos:

Después de una buena venta, pregúntale: “¿Cómo te sentiste?”, “¿Qué pensaste en ese momento?”
Crear hábito: cada vez que tenga un buen ciclo, recompénsala. Ej.: “Ve a comer eso que tanto te gusta con tu familia, realmente te lo mereces”.
Asigna frase o imagen ligada a sus metas: “Cada vez estás más cerca de conseguir ese viaje que quieres”.
Recuerda esto cuando esté desmotivada: “¿Recuerdas lo que sentiste al lograr esa venta que parecía imposible?”

Micro desafíos para motivar (PNL + Coaching)

Divide objetivos grandes en desafíos alcanzables:

“En las próximas 24 horas, contacta a tres personas que te hayan comprado antes.”
“Prueba este mensaje con una clienta nueva y luego me cuentas qué sucedió.”

Frases de impacto personalizadas

Evita frases genéricas; personaliza según consultora:

Joven que quiere independencia: “Cada vez que vendes, te acercas un paso más a no depender de nadie.”
Madre que busca estabilidad: “Tus ventas no son solo números, son bienestar para tu familia.”

Reflejo positivo (Coaching + Inteligencia emocional)

Ayuda a consultoras a ver lo que hacen bien:

“Estás mucho más organizada que hace dos campañas.”
“Te animaste a hablar con nuevas clientas, eso es crecimiento.”
“Esa venta fue 100% mérito tuyo.”

Casos concretos

Valentina (18 años, quiere viajar): “Cada kit que vendes es una cuota menos para tu viaje.” + Micro desafíos
Erika (32 años, mamá, vende poco): Reforzar logros pequeños + frase: “Estas ventas también son para ti y para los sueños de tu familia”
Mariana (25 años, quiere ser Líder): Mostrar progreso y liderazgo futuro: “Hoy manejas tus metas, mañana lo podrás hacer con tu propio equipo.”

Técnicas de persuasión aplicadas

1. Principio de ganancia concreta inmediata

Qué es: Mostrar con claridad qué puede ganar hoy. Ejemplo:

“Si logras vender 4 kits esta semana, ya puedes tener ese extra para el fin de semana. ¿Qué harías con $15.000 más en tu bolsillo?”
“¿Te gustaría que el próximo pedido sea más económico para que no te cueste dinero de tu bolsillo? Solo necesitas 3 ventas más.”

2. Técnica del pequeño “sí” inicial

Micro compromisos para predisposición positiva:

“¿Te gustaría tener un ingreso más estable?” → Sí.
“¿Quieres que te ayude a organizar tu semana para lograrlo?” → Sí.
“¿Podemos probar con una acción concreta esta semana?” → Sí.

3. Reencuadre positivo con impacto personal

“Sé que te sientes frustrada por no vender como esperabas. Pero esto no significa que sirvas para esto. Solo que aún no encontraste tu estilo. Y ahí es dónde puedo ayudarte.”
“No te fue mal, solo estás empezando, pero aprendiste qué tipo de mensajes no funcionan. ¿Probamos con otros esta semana?”

4. Reflejo aspiracional

“¿Te diste cuenta de que ya empezaste a ser la persona que alguna vez te imaginaste? Antes no te animabas a ofrecer por mensaje, y ahora ya te llegan consultas solas.”
“Eres mucho más organizada de lo que crees. Solo falta que tú también lo veas.”

5. Proyección futura positiva

“Imagina cómo sería tu semana si ya hubieras vendido 5 kits. ¿Qué cosas cambiarían para ti?”
“¿Cómo te sentirías si este ciclo alcanzas la meta que te propusimos al inicio?”
“¿Qué harías con ese dinero extra? ¿A quién se lo contarías primero?”

6. Prueba social

“Mira esto. Una consultora con el mismo catálogo y la misma red que tú vendió $60.000 más este mes. No es para compararte, es para que veas que se puede. ¿Te gustaría ver qué hizo de diferente?”
“¿Quieres que hagamos juntas un cálculo rápido de cuánto podrías ganar esta campaña con solo una venta más por semana?”

Frases de impacto para reforzar la motivación

Activar el deseo inmediato: “¿Qué harías con $20.000 más este mes? Vamos a buscarlo.”
Reforzar identidad positiva: “Tienes todo lo que se necesita, te lo digo yo que tengo tiempo en este negocio, solo falta que lo uses a tu favor.”
Despertar compromiso interno: “¿Qué quieres demostrarte a ti misma este ciclo?”
Romper con excusas: “No necesitas estar motivada para actuar. A veces, la acción trae motivación.”
Sacarla de la queja: “Quejarse es gratis, pero no paga facturas. ¿Probamos algo nuevo?”